Produktentwicklung im Sprint – iCon setzt auf Scrum

Produktentwicklung im Sprint – iCon setzt auf Scrum

Mit agilen Methoden zum optimierten Projektmanagement-Prozess

Hands-on-Mentalität und enge Zusammenarbeit – willkommen in der Operations Practice

Wie der größte RWE Change-Prozess zum Erfolg wurde

iCon belohnt ausgezeichnete Projekte: Awardtrip nach Rom

Aus Big Data wird Big Business

Gesucht: EQ und unternehmerische Denke – Einstellungskriterien bei iCon

Operational Excellence in der Praxis – wie innogy den Wandel meistert

Sein oder Nichtsein – das Dilemma der britischen Energieversorger

Customer Experience: Wie iCon mit Customer Journey-Insights Werte schafft

Die iCon Operations Practice: Die Anpacker für effektive Prozesse

Headquarter 2.0: iCon schafft Infrastruktur für kreatives Denken

Die Zukunft des Lernens

Willkommen im Team… diese fünf neuen Ambassadors unterstützen zukünftig das e-Magazin

Persönliche Weiterentwicklung bei iCon eröffnet mögliche Karriere-Perspektiven im Konzern

Was bringt das neue Jahr?

Der Chat-bot iConny – eine digitale Recruiting-Initiative

5 Länder – 1 Erfolg: Unser Projekt Smart Home & Connected Strategy

Künstliche Intelligenz – Was heißt das wirklich und wie lässt es sich in der Praxis nutzen?

Veränderungen passieren – wie iCon Change-Prozesse begleitet

Am Puls des Teams: Das iCon Stimmungsbarometer

Die „dunkle Seite“ des Cyber-Space: Strategien zum Schutz vor Hackerangriffen

Kaltes Wasser und warmer Empfang: Praktikum bei innogy Consulting

Digital Know-how bündeln: Unsere Digital Practice

Neue Geschäftsmodelle erfordern neue organisatorische Strukturen

Neue Länder – Neue (Arbeits)kulturen: iCon ermöglicht Standortwechsel

Energy+: Die Zukunft bietet mehr als nur Energie

10 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterentwicklung – Fortbildung bei iCon

Freie Standortwahl: Arbeiten, wo es mir gefällt

Kompetenzfeld Digital: Unser strategischer Treiber für digitale Themen

Heute den Umsatz von morgen sichern: Neue Geschäftsmodelle entwickeln

Meine ersten 100 Tage – Onboarding, Trainings-Bootcamp, Hospitationsphase und mein erstes Projekt

Die Energieversorgung der Zukunft

Mit Digitalisierungs-Wissen fit für die Energie-Zukunft

Smarte Städte – smarte Energieversorger

Meistgelesene Artikel

Meine ersten 100 Tage – Onboarding, Trainings-Bootcamp, Hospitationsphase und mein erstes Projekt

Mit Digitalisierungs-Wissen fit für die Energie-Zukunft

Smarte Städte – smarte Energieversorger

Der Chat-bot iConny – eine digitale Recruiting-Initiative

Die Energieversorgung der Zukunft

Unsere iCon Ambassadors

Kata Soós Principal

David Gölz Consultant

Björn Selzer Consultant

Janina Köhler Project Lead

Isabelle Roggenkamp Senior Consultant Change Practice

Daniel Sochaczewski Associate Partner

Indrani Kaliyan Senior Consultant Operations

Neel Das Principal UK

Sebastian König Director Digital & Data

© innogy 2019