Wir begleiten Transformationsprozesse in Industrien, welche große Veränderungen erleben. Durch unsere Arbeit ermöglichen wir nachhaltige Veränderung, indem wir Organisationen befähigen, erfolgreich komplexe Transformationen zu durchlaufen.
Systemisches Verständnis
"Unser Verständnis von Veränderung und Change-Interventionen basiert auf einem systemischen Grundansatz und der Überzeugung, dass Veränderung nicht gemanagt werden kann, sondern passiert.“
Unser Ansatz & Alleinstellungsmerkmal:
Erfahrung
Wir sind erfahrene Prozessexperten, Coaches, Berater und Sparringspartner.
Kundenorientierung
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Konzepte für die jeweiligen Herausforderungen zu entwickeln.
Maßnahmenentwicklung
Wir entwickeln Maßnahmen und Change Programme, um dysfunktionale Dynamiken und Muster zu adressieren und zu lösen.
Systemischer Wandel
Wir begleiten unsere Kunden systemisch und ganzheitlich.
Ausgewählte Fokusthemen unserer Arbeit:
Aufbau der Veränderungskompetenz von Individuen, Teams und Organisationen
Förderung von (agilem) Leadership in Zeiten von Veränderungen
Stärken des Verständnisses, wie Herausforderungen gemanagt und Krisen bewältigt werden können
Entscheidungen treffen und umsetzen trotz Risiken und Gefahren
Mit Ambiguitäten umgehen und die Toleranz für Unsicherheit stärken
Belastbarkeit verbessern und mit Emotionen umgehen
