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Change Leadership Program

Das konzernweite Programm unterstützt Teams bei der Umsetzung großer Veränderungen.

Im Rahmen des Programms unterstützen wir Projektteams bei der erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung großer Veränderungen und bauen Fähigkeiten auf Individual-, Team- und Organisationsebene auf. Bei der Begleitung von Teamprozessen nutzen wir erprobte Methoden, welche wir um kundenspezifische Maßnahmen anreichern, um einen für den Kunden maßgeschneiderten Prozess zu ermöglichen.

Dabei unterstützen wir Teams dabei, Veränderungen anzugehen können, indem wir Teamdynamiken analysieren, um die Teamkohärenz und -effizienz zu verbessern. Zusätzlich bieten wir ein persönliches Coaching an, das die Coachees dabei unterstützt, eigene Change- und Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Bis heute haben mehr als 500 Projektleiter am Programm teilgenommen und weitere 500 an zweitägigen Change Impulsen.

Programmbeispiele

1) Ein Führungsteam des Tagebaus wurde von einer Standortorganisation auf eine funktionale Steuerung umgestellt, in der es teamübergreifend zusammenarbeiten musste. Durch unsere Unterstützung ist es den Teammitgliedern gelungen, ihre Arbeitsweise transparenter und vertrauensvoller zu gestalten. Sie haben es geschafft, als ein Führungsteam zu agieren, indem sie das gesamte Unternehmen steuerten und gleichzeitig den Launch ihrer neuen Organisation vorbereiteten.

2) Drei Teams aus verschiedenen Bereichen von RWE und innogy wollten "Lean" in ihren Abteilungen einführen. Wir haben ihnen geholfen, ihre Projekte mit Hilfe eines passenden Change-Ansatzes aufzusetzen, um als Lean-Vorbilder in ihren Teams aufzutreten und durch den gemeinschaftlichen Workshop-Ansatz voneinander zu lernen.

NWoW Neue Arbeitsweisen fördern
Large Scale Transformation
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Ihr Ansprechpartner für
Change Leadership Program

Doris Beisenherz
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